Różnorodność w pracy

“Różnorodność w pracy” opracowana przez Northgate Training

Jest to interaktywna gra planszowa umożliwiająca zdiagnozowanie i rozprawienie się ze stereotypami i uprzedzeniami kulturowymi w miejscu pracy.  Gra pokazuje, że każdy z nas jest inny,  co powoduje, że tym bardziej powinniśmy respektować różnice.  Uczy, że należy traktować odmienność poglądów jako okazję do poszerzenia wiedzy i zrozumienia różnic w postrzeganiu świata pomiędzy kobietami i mężczyznami, narodowościami, grupami zawodowymi, wyznawcami religii, etc.  Wyniki uzyskane w grze pokazują, że wiedza na temat różnorodności  i świadomość istnienia różnic kulturowych pomaga organizacjom w dynamicznym rozwoju.

Korzyści:

• rozpoznanie istniejących uprzedzeń i stereotypów
• docenienie wkładu różnorodnych pomysłów i opinii
• pokazanie wagi zagadnienia dyskryminacji i równych szans w miejscu pracy
• pokazanie, że różnice powinny być postrzegane jako pozytywny, a nie negatywny aspekt współ pracy
• zrozumienie, że różnorodność kulturowa przynosi organizacji wiele korzyści
• pokazanie, że dyskryminacja jest niezgodna z prawem i może być kosztowna dla organizacji
• zrozumienie, że świadomość istnienia różnic kulturowych pomaga w harmonijnej współpracy i dobrej komunikacji w miejscu pracy