Kelhamgroup.eu

Communicate - Intergrate - Succeed

Bafa Bafa
Home
HumanTechnics
Oferta
Gry symulacyjne
Wiadomości i media
Badanie ankietowe

Bafa Bafa


Gry symulacyjne Home
Bafa Bafa
Różnorodność w pracy
Barnga
Zarządzaj zmianą
Zmodyfikuj proces!
Siła przywództwa
  Bafa BafaGra symulacyjna “BaFa BaFa” opracowana przez firmę Simulation Training Systems

“Bafa Bafa” została stworzona na potrzeby Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych.  W chwili obecnej jest stałym elementem procesu szkolenia marynarzy amerykańskich i ma ich przygotować do bezpiecznego i efektywnego funkcjonowania pośród różnorodnych grup kulturowych.  Głównym celem gry jest praktyczne przećwiczenie zachowań związanych z odmiennością kulturową, stereotypami, pracą zespołową i komunikacją.

Opis:
W trakcie rozgrywki, która polega na stworzeniu dwóch niezależnych społeczności kulturowych, a następnie wymianie międzykulturowych doświadczeń uczestnicy poznają znaczenie czynników kulturowych i wpływu, jaki mają one na życie każdego z nas.  

“BaFa' BaFa”  pomaga uczestnikom docenić pozytywne aspekty różnorodności kulturowej,  buduje wrażliwość na odmienność kulturową w miejscu pracy, poprawia komunikację i zachęca do dyskusji pomiędzy grupami kulturowymi, które wcześniej się nie znały lub pozostawały w konflikcie.  Gra również znakomicie przygotowuje do pracy w wielo-departamentowych lub ponadnarodowych grupach projektowych.

Główne przesłanie “BaFa' BaFa” to pokazanie uczestnikom, jak różnorodność kulturowa w organizacji pomaga poprawić wyniki, a tym samym satysfakcję z pracy.   Po zakończeniu rozgrywki, grupy analizują przebieg wydarzeń, a następnie spisują wnioski.

Korzyści:
  • zwiększenie wiedzy na temat istnienia grup i różnić kulturowych
  • zwiększenie świadomości ogromnego wpływu różnic kulturowych na funkcjonowanie ludzi w organizacji
  • zachęcenie uczestników do przemyślenia własnych zachowań względem innych
  • zachęcenie uczestników do analizy własnych uprzedzeń i stosunku do odmienności
  • zrozumienie, jak tworzone są stereotypy i bariery, które przeradzają się w nieporozumienia i konflikty
  • pomoc w zidentyfikowaniu zagadnień kulturowych w organizacji, które wymagają uwagi i/lub rozwiązania
  • przygotowanie pracowników do sytuacji zmiany: praca poza krajem, lub w ponadnarodowych grupach projektowych

Uczestnicząc w symulacji, gracz może osobiście doświadczyć, czym jest poczucie alienacji i braku zrozumienia u innych,  czyli bycia odmiennym kulturowo.

     
   © Kelham Group 2010