• twoja organizacja posiada cechy międzynarodowego gracza
• twoja firma jest gotowa na połączenie się z partnerem
• twoja obecna strategia przekłada się na faktyczne potrzeby biznesu
• woja marka, wizerunek, kultura i polityka korporacyjna są spójne
• wizja, misja i kultura organizacyjna firmy uzupełniają się
• twoja organizacja potrafi efektywnie przełożyć cele korporacyjne na samodzielność pracy oddziałów i działów firmy.

Wyniki badania pozwalają na szybkie zdiagnozowanie sytuacji organizacji, udzielenie informacji zwrotnej oraz opracowanie planu zmiany w celu usunięcia elementów kultury organizacyjnej, które przeszkadzają w osiąganiu celów strategicznych lub utrudniają codzienne działanie firmy.